Carreira na CJE
Contato com o
mercado de trabalho.
Os membros da CJE têm contato com o mercado de trabalho diariamente, através de projetos remunerados. Dessa forma, é possível desenvolver habilidades chave para seu futuro, lidando com cobrança e responsabilidade, além de aprender tecnicamente como desenvolver trabalhos de alta qualidade.
Desenvolvimento
técnico
O desenvolvimento técnico provido para os membros se inicia no ciclo de trainee e perpetua por toda sua estadia na empresa. Ao fazer parte da CJE, você recebe aulas, workshops, e eventos técnicos para se desenvolver. Além disso, como principal maneira de aprendizagem, todos podem colocar em prática o que aprenderam nos projetos e núcleos de estudo.
Desenvolvimento
profissional
O desenvolvimento profissional é uma mistura de aprendizado em hard e soft skills. Todos os membros contam com alta formação em ambos. E como principal objetivo da CJE, com esses, é possível desenvolver seus membros ao máximo para que esses se destaquem no futuro no mercado de trabalho.
Evolução da carreira
1. Trainee
Ao entrar na empresa, o membro passa por um ciclo de capacitação, o ciclo trainee. Nele são lecionadas aulas, são desenvolvidas análises macroeconômicas, produções de conteúdo e a elaboração de um Equity Research.
2. Consultor
O membro se torna consultor assim que é aprovado no ciclo trainee. Como consultor ele está tecnicamente apto a participar de projetos e núcleos de estudo.
3. Coordenador
O cargo de coordenador é uma posição meritocrática para membros que se destacam em seus respectivos projetos. Esse fica responsável por organizar, supervisionar e liderar um projeto na empresa.
4. Diretor
Os diretores são eleitos anualmente e possuem papel decisório na empresa e lideram suas respectivas áreas, elas são: Administrativo-Financeiro, Gestão de Pessoas, Institucional, Projetos e Vendas.
Quem participou
Fui presidente da CJE em 2019 e tenho certeza de que foi minha maior escola. Foi na CJE que desenvolvi competências e habilidades muito importantes para a minha alavancagem profissional. Além disso o convívio com pessoas muito boas e determinadas foi essencial para meu crescimento profissional e pessoal
Guilherme Rosito
Bank of America
Quem participou
Crescimento sem igual foi no meu tempo de CJE. A rede de contatos e o meu desenvolvimento em projetos e na diretoria da entidade são elementos que acompanharão todo o desenvolvimento da minha carreira, pois foi o começo de tudo. Além disso, carrego inúmeras boas experiências e histórias para contar. Assim, ter tido a oportunidade de conhecer um ambiente como esse na graduação, com certeza, abriu as portas certas para que eu conseguisse trabalhar onde eu queria
Juliana Peronti
Advent International
Quem participou
Fui presidente da CJE durante 2020.1 e 2020.2 e participar da entidade foi um diferencial na minha trajetória profissional. Estar rodeado de pessoas que querem sempre entregar o melhor resultado contribuiu para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. A CJE é como um microcosmo dentro da faculdade de pessoas que querem se diferenciar no mercado de trabalho. A experiência foi essencial para que eu pudesse estar na posição que estou hoje
Rafael Alves
Lightrock
Ciclo de Trainee
O ciclo trainee busca dar a formação mais completa para seus membros para que esses estejam tecnicamente aptos para se tornar um consultor e assim realizar projetos e continuar seu ciclo de aprendizagem na CJE.
As atividades realizadas durante o ciclo são:
• Treinamento em finanças e economia: os trainees são expostos a um curso de aulas teóricas acerca dos principais temas de finanças e economia para desenvolvimento técnico.
• Análises macroeconômicas: atividade rotineira em que o trainee deverá elaborar uma análise macro econômica sobre alguns temas e essas serão usadas como insumo no Comitê de investimentos.
• Produções de conteúdo: outra atividade rotineira em que o trainee deve analisar notícias nacionais e internacionais ligadas à economia e mercado financeiro e elaborar um conteúdo a ser postado em nossas redes sociais.
• Equity Research: os trainees devem elaborar a análise de uma ação, a análise engloba: análise setorial, empresarial, financeira e um Valuation. Além disso, existe a oportunidade de apresentar sua tese no comitê de investimentos e dar um passo real na exposição daquela ação no CJE-FF.
Nosso Processo Seletivo
O processo seletivo da CJE ocorre semestralmente e é exclusivo para alunos da graduação da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, alunos matriculados de todos os cursos estão aptos a participar. Para saber quando abrem as inscrições fique atento a nossas redes sociais. O processo ocorre dentro dos conformes regulados pela Liga das entidades da FGV-SP (LIDEN) e é composto pelas seguintes fases:
Inscrição
A inscrição é realizada através de um link divulgado em nossas redes sociais e pela própria LIDEN. Podem se inscrever quaisquer alunos da FGV São Paulo, independentemente de seu curso ou semestre.
Prova de lógica e atualidades
A primeira fase é composta por uma prova de múltipla escolha, realizada em inglês, que é composta por uma prova de GMAT, ferramenta utilizada pela maior parte das instituições do mercado financeiro hoje, e uma de atualidades e questões sobre finanças básicas.
Dinâmica em grupo
A segunda fase consiste em uma dinâmica em grupo que pretende analisar a capacidade do candidato de trabalhar com outras pessoas e sob pressão. Algo que é muito importante para a CJE é que nosso processo agregue conhecimento aos candidatos, então a dinâmica é realizada com base em nossas atividades internas.
Entrevistas
As entrevistas pessoais têm como finalidade avaliar o interesse do candidato na empresa, algumas habilidades técnicas e principalmente seu fit cultural com o nosso. Para essa fase os candidatos devem redigir uma redação sobre um tema determinado pela CJE que é divulgado após a aprovação na dinâmica.
